Checklist: Ontslagblunders

Door: Redactie Brisk Magazine - Elke ondernemer maakt het vroeg of laat mee: iemand moeten ontslaan. Leuk zal het nooit worden, maar u kunt de schade wel binnen de perken houden door niet in onderstaande valkuilen te trappen.

1. U heeft geen ondertekend contract
Zorg altijd voor een ondertekende arbeidsovereenkomst. Op die manier kunt u aantonen dat de werknemer op de hoogte is van de arbeidvoorwaarden en de voorwaarden waaronder de overeenkomst beëindigd kan worden.