Checklist: Ontslagvergoeding

Door: Redactie Brisk Magazine - Met de invoering van de WWZ is per 1 juli 2015 een wettelijke ontslagvergoeding in het leven geroepen, de ‘transitievergoeding’. In de praktijk is inmiddels gebleken dat in de meeste ontslagzaken een andere vergoeding betaald wordt dan deze transitievergoeding. Nog altijd zijn de achtergronden van de zaak, het ontslagdossier van werkgever en de route van ontslag belangrijke factoren bij de bepaling van de hoogte van de ontslagvergoeding.

Arbeidsjurist mr. R.A. de Graauw van De Graauw Legal Services zet de gang van zaken in de praktijk op de rij per vorm van ontslag.