Checklist: Arbeidsdeskundig onderzoek bij ziekteverzuim

Door: Redactie Brisk Magazine - Na uiterlijk een jaar arbeidsongeschiktheid van uw werknemer kan er door de bedrijfsarts of arbodienst geadviseerd worden om een arbeidsdeskundig onderzoek te laten uitvoeren. Hieronder nader toegelicht wat een arbeidsdeskundig onderzoek inhoudt en waarom u een arbeidsdeskundig rapport tijdig moet inzetten.

Als uw werknemer langdurig ziek wordt, moet u werken aan de re-integratie van de werknemer. Samen dient u te werken aan terugkeer van de werknemer in passend werk. De bedrijfsarts wordt in dit proces geconsulteerd om de belastbaarheid van de werknemer vast te stellen. Als er twijfel bestaat over het terug kunnen keren van de werknemer in de eigen functie, dan kan er een arbeidsdeskundige worden ingeschakeld om de overige mogelijkheden te onderzoeken.