Gooi niet alles wat u heeft opgebouwd omver in één gesprek
Dat u in een functioneringsgesprek de kwaliteit van het functioneren van de medewerker en alles wat daarmee te maken heeft bespreekt mag duidelijk zijn. Toch wil dit niet zeggen dat een functioneringsgesprek altijd van een leien dakje gaat. Hieronder vijf veelvoorkomende blunders.
Het is van belang om als bedrijf met innovatieve ideeën te komen en nieuwe businessmodellen te creëren om bij te blijven in de markt en niet het onderspit te delven.