Ontslag of beëindiging van de arbeidsovereenkomst is voor niemand prettig. U, als werkgever ziet een goede werknemer liever niet vertrekken. En vindt het ontslag in een onaangename sfeer plaats dan kan een werknemer het u nog knap lastig maken.
Het is van belang om als bedrijf met innovatieve ideeën te komen en nieuwe businessmodellen te creëren om bij te blijven in de markt en niet het onderspit te delven.