Checklist: Aangaan van een vaststellingsovereenkomst
Veel arbeidsovereenkomsten worden niet door de kantonrechter of het UWV beëindigd maar met wederzijds goedvinden. Werkgever en werknemer onderhandelen over de voorwaarden van ‘uit elkaar gaan’ en leggen het onderhandelingsresultaat op schrift vast in een document, vaststellingsovereenkomst genaamd.
Het is van belang om als bedrijf met innovatieve ideeën te komen en nieuwe businessmodellen te creëren om bij te blijven in de markt en niet het onderspit te delven.