Ondernemen met de beste ondersteuning

Beurs

Heineken voert reorganisaties door

31 maart 2015 - Heineken voert diverse wijzigingen door in het management en de managementstructuur om zo beter in te kunnen spelen op de vraag van consumenten en de groei te versnellen. Dit meldde de Nederlandse brouwer dinsdag voorbeurs. De brouwer zal de organisatie opnieuw inrichten op basis van vier geografische regio's. West-Europa zal samengevoegd worden met Centraal en Oost-Europa. Stefan Orlowski, momenteel directeur bij de Amerikaanse tak, zal deze divisie leiden. Rusland en Wit-Rusland worden toegevoegd aan de bestaande regio Afrika en het Midden Oosten. De huidige directeur in Asia Pacific, Roland Pirmez, zal aan het roer van deze afdeling komen. De huidige directeur in Mexico, Marc Busain, neemt de leiding over de bestaande Amerikaanse activiteiten (America's) en Frans Eusman, nu Chief Business Services Officer, wordt de hoogste man in de regio Asia Pacific. Daarnaast zal Heineken de functies van Chief Marketing Officer en Chief Sales Officer combineren in een nieuwe functie die Chief Commercial Officer gaat heten en zal worden vervuld door Jan Derck van Karnebeek. Daarnaast zal de Nederlandse brouwer de strategieontwikkeling in de organisatie inpassen en verdwijnt de functie van Chief Strategy Officer. Deze wijzigingen moeten er toe leiden dat Heineken beter kan inspelen op de wensen van consumenten en zijn doelstelling op de middellange termijn van een verbetering van geconsolideerde operationele marge (beia) met 40 basispunten per jaar behaalt. Verder maakte Heineken bekend dat managers Siep Hiemstra, Chris Barrow en Alexis Nasard deze zomer het bedrijf zullen verlaten. De nieuwe structuur zal vanaf 1 juli dit jaar van kracht zijn. Heineken sloot maandag 1,3 procent hoger op 72,29 euro.

Bron: ABM Financial News

Doorsturen  |  Reageer

Reacties

Er zijn nog geen reacties.

Reageren

http://
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de
code te wijzigen.