Ondernemen met de beste ondersteuning

Beurs

Value8 houdt dividend laag met oog op groei

14 juni 2016 - Value8 verwacht de komende jaren een relatief laag percentage van de winst te blijven uitkeren aan aandeelhouders, om zijn groei te kunnen financieren, maar wil wel minimaal de huidige payout-ratio handhaven. Dit stelde de investeringsmaatschappij dinsdag bij de agenda van zijn jaarvergadering, die een dag later wordt gehouden. Daarmee wil het bedrijf ook een signaal geven aan de houders van preferente aandelen, die een vast rendement van 7 procent krijgen op de aanschafprijs van 25 euro, of 1,75 euro per aandeel. Het dividendvoorstel over 2015 is 0,15 euro per aandeel, krap 18 procent van de winst van 0,85 euro per aandeel. Dat is iets meer dan 2 procent van de huidige koers van circa 7 euro. In 2014 werd nog 0,14 euro werd uitgekeerd, of 17 procent van de winst van 0,81 euro per aandeel.  Daarnaast wil Value8 opnieuw een jubileumdividend in aandelen uitkeren van 5 procent, of 1 aandeel per 20 aandelen, net als in de twee voorgaande jaren.  Beleggers kijken uit naar de toelichting van Value8 op de waarderingsgrondslagen voor zijn deelnemingen, nadat een onafhankelijke analist tegenover de website voor financiële journalistiek Follow The Money eerder dit jaar hierover vraagtekens plaatste. Toen het aandeel Value8 onder druk kwam te staan door de kritiek, belegde Value8-topman Peter Paul de Vries een informatiemoment voor beleggers, om de kwestie toe te lichten.  De Vereniging van Effectenbezitters was daarmee niet tevreden gesteld en riep begin deze maand Value8 op om bij de aandeelhoudersvergadering van woensdag om nadere verantwoording af te leggen over de gebruikte waarderingsmethodiek.  Het aandeel noteerde 3,2 procent hoger op 7,15 euro.

Bron: ABM Financial News

Doorsturen  |  Reageer

Reacties

Er zijn nog geen reacties.

Reageren

http://
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de
code te wijzigen.