Mkb Nederland: meer begeleiding bij het inzetten van werklozen

20 juni 2012 - Om werklozen aan het werk te krijgen moeten bedrijven beter ondersteund worden en minder risico lopen. Dat stelt MKB-Nederland in de Telegraaf. Daarnaast pleit de ondernemersorganisatie voor beter inspelen op vraag en aanbod.

Hoe? Door een andere benadering in het regionale arbeidsmarktbeleid waarin de werkgever centraal moet staan. Ondernemers hebben nu geen inzicht in het beschikbare arbeidsaanbod. Een slechte zaak, want nu weten ze niet wie er op de markt is en wat diens mogelijkheden en beperkingen zijn. Dit soort gegevens moet daarom per werkzoekende worden verzameld in een landelijk digitaal bestand, waarin zowel arbeidsbemiddelaars als werkgevers naar geschikte kandidaten kan zoeken. 

Werklozen in kassen 
Belangrijker nog is dat ondernemers weten op welke ondersteuning zij kunnen rekenen als zij iemand uit bijstand of ww aannemen. MKB-Nederland pleit voor een vast contactpersoon met kennis van zaken, bij wie de werkgever altijd terecht kan en die de werkzoekende begeleidt. Ook moeten de risico’s voor de werkgever, bijvoorbeeld bij ziekte, tot een minimum worden beperkt en moet de mogelijkheid tot maatwerk (proefplaatsing, detachering) opgenomen worden in de contracten.

Bron: Telegraaf Doorsturen  |  Reageer  |  Nieuwsbrief