Rol sociale partners in sociale innovatie MKB te beperkt

15 december 2010 - De rol van sociale partners - zoals brancheorganisaties, vakbonden, cao-partijen en O&O-fondsen - is te beperkt bij sociale innovatie in het MKB. Zij moeten ondernemers meer stimuleren om thema’s als scholing en opleiding, employability en flexibel organiseren aan te pakken.

Kennisdeling tussen ondernemers op sectorniveau is noodzakelijk om de ontwikkeling van de sectoren in Nederland te laten floreren. Dat zijn de belangrijkste conclusies uit het rapport ‘Sociale partners en sociale innovatie in het MKB’ van Wissenraet Van Spaendonck. Het rapport, dat gebaseerd is op literatuuronderzoek, interviews met sociale partners en een enquête onder ondernemers en werknemers, wordt vandaag gepresenteerd tijdens een bijeenkomst in Bunnik. 

Bewustzijn leeft onvoldoende
Uit het rapport komt naar voren dat het bewustzijn over sociale innovatie onvoldoende leeft op sectorniveau. Brancheverenigingen, vakbonden en cao-partijen zijn passief in het stimuleren hiervan. Dit terwijl eerder onderzoek van EIM aantoont dat sociale innovatie, technologische innovaties versterkt en de ontwikkeling van de sector bevordert. Het initiatief om sociale innovatie tot stand te brengen, ligt bij individuele ondernemingen zelf. MKB-bedrijven kijken vaak eerst de kat uit de boom en gaan hier pas echt mee aan de slag als ze zicht hebben op wat het oplevert. Het delen van kennis door succesverhalen over sociale innovatie in de sector tussen ondernemers is dus cruciaal.

Doorsturen  |  Reageer  |  Nieuwsbrief