Loonafspraken blijven gewoon groeipatroon volgen

7 januari 2022 - De loonafspraken zoals die in november werden gemaakt, passen in een normaal patroon: een gestaag oplopend gemiddelde dat de economische groeicijfers op enige ‘achterstand’ volgt en iets minder hoog is dan die groeicijfers. Daardoor wordt de sterke loonstijging van 3,0 procent in het krimpjaar 2020 gecompenseerd. De economie kromp in dat jaar met meer dan 3,0 procent.

De in november gemaakte loonafspraken zijn met een gemiddelde van 2,4 procent boven het jaargemiddelde in 2021 van 2,0 procent. Het aantal nieuw afgesproken cao’s lag in de afgelopen maand op 27, ruim boven het gemiddelde van twintig in andere novembermaanden.
Dat meldt AWVN, de belangrijkste arbeidsvoorwaarden­adviseur van Nederlandse werkgevers, in haar cao-maandbericht. Het totale aantal in 2021 afgesloten cao’s ligt met 295 iets boven dat van andere jaren.
Volgens AWVN is de krapte op de arbeidsmarkt inmiddels ook voelbaar in de cao-onderhandelingen. In de afgelopen week verschenen Arbeidsvoorwaardennota 2022 ‘Geen Talent Onbenut’ pleit AWVN met VNO-NCW en MKB Nederland daarom voor afspraken in cao’s die bijdragen aan oplossing van de krapte. Daarnaast blijkt uit het onlangs verschenen AWVN-ledenonderzoek ‘Recordkrapte’ dat veel bedrijven incidentele loonstijgingen toekennen bovenop de stijging van de cao-lonen.
Achter de gemiddelde loonafspraak van 2,0 procent in 2021 schuilt een grote variatie aan afspraken. De meest gemaakte loonstijging in 2021 is 2,0 procent. Die komt 40 keer voor. Er werd 36 keer 2,5 procent afgesproken en 30 keer 0 procent.
 
Kerncijfers
 

• Loonafspraken november gemiddeld 2,4 procent
• Loonafspraken 2020 gemiddeld 2,3 procent
• Loonafspraken 2021 gemiddeld 2,0 procent
• Hoogste maandgemiddelde afgelopen jaren: 3,1 procent in december 2019
• Laagste maandgemiddelde afgelopen jaren: 1,7 procent in november 2020
• Aantal nieuwe cao-akkoorden in november 2021: 27
• Gemiddeld aantal nieuwe cao-akkoorden in maand november: 20
• Aantal aflopende cao’s in 2021: 449 voor 4,3 miljoen werknemers
• Aantal vernieuwde cao’s die in 2021 ingaan: 308 voor 3,3 miljoen werknemers
• Aantal openstaande cao’s op dit moment (expiratie in 2021): 141 voor 1,0 miljoen werknemers
• Aantal openstaande cao’s op dit moment met expiratie in 2020: 52 cao’s (31.000 werknemers)

 
 

Doorsturen  |  Reageer  |  Nieuwsbrief