10 augustus 2011 - Een meerderheid van de Nederlandse werkgevers wil meer weten over het privéleven van hun personeel. Ruim driekwart denkt daardoor een bijdrage te kunnen leveren aan een goede balans tussen werk en privé van werknemers én te kunnen voorkomen dat mensen in de ziektewet belanden.

Dat blijkt uit onderzoek van 365/Zin, zo schrijft pzc.nl. "Werkgevers zijn nog te vaak bang dat ze bemoeizuchtig overkomen als ze vragen stellen over het privéleven van hun mensen," zegt Rosé van Velzen, directeur van 365/Zin. Volgens hem is meedenken door de 'baas' echter juist heel nuttig als werknemers bijvoorbeeld worstelen met zorgverlof of als ze op zoek zijn naar een plaats in een verzorgingsthuis voor een ouder. "Een goede werkgever herkent dit soort problemen en zal geneigd zijn naar oplossingen te zoeken. U kunt mensen bijvoorbeeld meer thuis laten werken of hen eerder naar huis laten gaan, waarna ze 's avonds thuis nog iets kunnen afmaken," aldus Van Velzen.

Uit het onderzoek blijkt dat voor een derde van de werknemers de combinatie werk en privé verstoord is. Voor 43 procent wordt de combinatie 'wel eens' te veel. Dat geldt vaker voor vrouwen dan voor mannen en vaker voor jongeren dan voor ouderen.

Bron: PZC.nl Doorsturen  |  Reageer  |  Nieuwsbrief