Midden-Nederland wacht tekort aan personeel

14 oktober 2010 - Hoewel de nationale en regionale arbeidsmarkt de komende jaren in het teken zal staan van herstel en het terugdringen van de werkloosheid, zal de regio Midden-Nederland op iets langere termijn geconfronteerd worden met tekorten op de arbeidsmarkt.

Tekorten zullen zich vooral voordoen binnen het hogere segment, terwijl er binnen het lagere segment juist sprake zal zijn van een toename van de werkloosheid. Dit blijkt uit onderzoek dat EIM samen met de Kamer van Koophandel Midden-Nederland heeft uitgevoerd in het kader van het Programmaonderzoek MKB en Ondernemerschap. 

Werkgelegenheid
In de periode tot 2020 zal de werkgelegenheid in Midden-Nederland toenemen met bijna 35.000 banen. De groei zit vooral in het cluster gezondheid & technologie en in mindere mate in de clusters financiële en adviesdiensten en ICT & media. Krimp zal zich vooral voordoen in het cluster metaal & maakindustrie.
In het onderzoek is een uitsplitsing gemaakt naar vijf regio’s in Midden-Nederland. De werkgelegenheid zal tot 2020 sterk toenemen in de regio Stedelijk gebied Utrecht. Ook in de regio’s Heuvelrug & Vallei en Rivierenland zal de werkgelegenheid groeien, zij het dat de groei in laatstgenoemde regio wel iets achter blijft bij de landelijke banengroei. In Utrecht-West zal naar verwachting sprake zijn van een lichte krimp van de werkgelegenheid. Het aantal arbeidsplaatsen in de regio Alblasserwaard & Vijfheerenlanden verandert nauwelijks. 

Werkloosheid
De werkloosheid in Midden-Nederland stijgt naar verwachting tot 2020. Dit zal zich vooral voordoen binnen de lagere en middelbare beroepen. Ten aanzien van personeel op hoger en wetenschappelijk niveau ontstaat daarentegen een fors tekort. Het onderzoek toont aan dat er vooral tekorten zullen ontstaan binnen de (para)medische en verzorgende, de technische en de pedagogische beroepen.
Het niet optimaal functioneren van de arbeidsmarkt kan de economische groei in de weg staan en een situatie oproepen waarin werkgevers sterk met elkaar moeten concurreren bij het aantrekken van personeel. Daarnaast ontstaat er een maatschappelijk probleem aan de onderkant van de arbeidsmarkt door een overschot aan met name laaggeschoolde medewerkers.
Download hier de brochure van de Kamer van Koophandel: Medewerkers gevraagd!

Doorsturen  |  Reageer  |  Nieuwsbrief