''bij het starten van een onderneming kiezen veel mensen ervoor om een korting te geven als welkom of voor de kennismaking. De ruimte waarin hij dit doet komt of vanuit een dikke lening (die nu niet zo gauw mogelijk is) of vanuit een basis waarmee hij in ieder geval zichzelf niet op water en brood hoeft te zetten.'' Klopt helemaal!

Een instinkertje van populistisch rechts. Het lijkt goed bedoeld, maar de hardwerkende Nederlander (middenkader, politieagenten, leraren, productiepersoneel, buschauffeurs) kunnen straks grote ondernemingen compenseren die hun zin niet hebben gekregen.

Het zal zonder meer juist zijn dat 60% van de ondernemers na een traject van schuldhulpverlening volgens de Wet Schuldsanering Natuurlijke Personen een doorstart maakt. Dat moet alleen niet verward worden met het realiseren van een doorstart als een bedrijf going concern een doorstart probeert te maken wanner het in zwaar weer zit.
Wet en regelgeving bepalen dat de ondernemers schuldenvrij kunnen worden na een geslaagd schuldhulp verlenings traject. En dat is echt iets anders dan in de fase die vooraf gaat aan een schuldensanering een succesvolle doorstart kunnen realiseren. Voor die groep is een percentage van slechts 10% realistisch te achten.
Wel toont de ervaring van mevrouw Zuidweg aan dat er veel te vaak te lichtvaardig een onderneming gestart wordt. Ondanks alle professionele hulp waar in het artikel over wordt gesproken.Het starten van een onderneming is geen kunst, het succesvol continueren van een onderneming wel.

Zei gisteren dat er maar liefst 70.000 (zeventig duizend!) ondernemers in NL zijn met finanaciele problemen, daarbij vaak privé aansprakelijk; voldoende te doen voor haar dus.

Invoering van een MKB toets is een goed plan. Maar ook het MKB is een verzameling ondernemingen die in schaalgrootte sterk kunnen verschillen. Steeds meer MKB is ZZP en ZZP plus.En ook dat heeft consequenties voor de gevolgen en impact van wet en regelgeving.

Ondernemen, d.i., ontdek een behoefte, doe er iets aan en massaal. Zoals Albert H. destijds. Massaal dus veel werken voor weinig winst. Voor je business een beetje loopt sterf je van het werk. Delegeren in een tijd dat een spijkertje-inslaan vijfhonderd euri kost is niet mogelijk. Werknemers onmogelijk duur. Een heel jaar opzien tegen het werk van een aangifte veroorzaakt angst en depressie, ondernemen anno 2012. De één na laatste boekhouder werd ziek in het hoofd en haakte vervolgens af. De laatste stuurde facturen voor werk dat ik uiteindelijk zelf deed. Ik zie de oplossing in de boekhouding die door belastingambtenaar voor de ZZP-er wordt gedaan. Mag nu zelfs niet. Nu ben je verplicht je corebusiness kansen op te geven om - in ruil daarvoor - tot diep in de nacht de boekhouding te doen en dan wordt er een controle gedaan. Dit dubbel werk wordt voorkomen als een vazalletje van het rijk het boekhoudwerk even zou komen doen.

Tja, het bekende kalf dat eerst verdrinken moet in de befaamde put. Daarop draaine dan weer bedrijfjes die een lucratieve business weten te maken van jouw gecrachte harddisk. Het toverwoord is ook hier discipline. Gewoon regelmatig backuppen, regelmatig je updates draaien en zorgen voor een goede firewall en virusbescherming. Geen rocket science. Makkelijk zelf te regelen!

An Peters

Wat ik -continue- mis in de berichtgeving over behoud ww-uitkering bij de startende ondernemer zijn een aantal dingen:

1. Het recht op WW is opgebouwd vanuit de jaren in loondienst. Daarmee zeg ik niet dat je bij werkloosheid maar achterover moet gaan zitten omdat je daar recht op hebt. Maar je hebt zelf de basis gelegd voor een ww, dan mag je daar toch ook gebruik van maken als springplank naar een nieuwe carriere, hetzij in loondienst, hetzij als zelfstandig ondernemer?

2. De duur van de ww-uitkering is afhankelijk van het aantal jaren dat je daarvoor hebt gewerkt. Dit kan oplopen tot maximaal 35 maanden. Echter, bij een startersperiode is dit gelimiteerd tot 6 maanden. Iemand die dus vanuit ww voor zichzelf begint heeft 6 maanden de tijd om zich te bewijzen.

3. De uitkering tijdens de startersperiode is een lening. Na verloop van tijd wordt deze verrekend met de winst die behaald is. Het is dus geen gratis geld zogezegd.

Ik ben zelf begonnen als zelfstandig ondernemer met hulp van de startersperiode. Deze was voor mij vooral een steun in de rug en zorgde ervoor dat ik geen kostbare tijd in de aanvraag van een lening hoefde te stoppen. Ik moest wel een ondernemingsplan schrijven, dit heeft mij juist geholpen bij het focussen op mijn diensten.
Ik herken mij totaal niet in het verhaal dat ik schijnzelfstandige zou zijn of dat ik aan oneerlijke concurrentie doe door een lager tarief aan te bieden. Dit laatste is mijns insziens ook niet realistisch gezien de korte periode dat je de ww-uitkering ontvangt en het feit dat je deze mag terugbetalen (bij winst).
Het meest stoor ik me aan mensen als Jerry Helmers die zonder enige nuance iedereen die vanuit een ww-uitkering voor zichzelf zijn begonnen afserveren als nep-zzp-er en concurrentie-vervalser. Ik heb één keer een zzp bijeenkomst bezocht (dialogues house) waar Jerry Helmers sprak, ik meen dat ik zelfs even met hem gesproken heb. Met terugwerkende kracht zit ik me nu af te vragen of ik toen eruit gegooid zou zijn als ik mijn situatie met hem besproken had.

Ik had liever gezien dat Jerry Helmers zich sterk maakt voor alle zzp-ers, ongeacht de startsituatie, in plaats van een deel van de zzp-ers bij voorbaat in diskrediet te brengen.

Zonder deze WW-regeling was ik niet eens aan ondernemen begonnen. Het neemt een belangrijke drempel weg voor starters. Ik vind het een prima regeling, die ook iets minder ondernemende types stimuleert voor hun eigen brood te gaan zorgen.

dus de Toename aantal faillissementen is de oorzaak dat het al weken erg rustig is op de weg. zelfs het filenieuws spreekt van uitzonderlijk rustige ochtend en avond sptitsen. mijn gedachten of de werkeloosheid wel heel erg hoog op loopt wordt dus bewaarheid na het lezen over de toenamen faillissementen. wel lekker rustig op de weg, maar of dat de bedoeling is?

Laat me raden, de ZZP'ers die dit willen zijn al uit hun startersperiode en willen op deze manier alle boten achter zich verbranden zodat niemand nog een kans waagt?

bij het starten van een onderneming kiezen veel mensen ervoor om een korting te geven als welkom of voor de kennismaking. De ruimte waarin hij dit doet komt of vanuit een dikke lening (die nu niet zo gauw mogelijk is) of vanuit een basis waarmee hij in ieder geval zichzelf niet op water en brood hoeft te zetten.

Gewoon even een domme vraag: Omzetderving...dus er wordt niet meer gepoetst of minder gepoetst in de bestaande gebouwen? Of doet men zelf poetsen?

O ja natuurlijk steeds minder ondernemingen die te poetsen zijn vanwege de crisis.

Maar willen kwaliteit, dan gun die poetsers ook de tijd en een goed uurloon ipv uitbuiting en opgejaagdheid.

Databescherming is hetzelfde als een Veiligheidsgordel of Airbag in de auto.
Een Airbag in je auto ontslaat je niet van de verplichting om ook de gordel te dragen. En liefst zo min mogelijk bellen in de auto, want dat leidt af.

In dit licht moet je ook databescherming zien. Het is droevig te constateren dat dit voor veel bedrijven een sluitpost op projecten is. In Duitsland is dit vaak de eerste prioriteit en ziet men vervolgens hoeveel kudo's er nog overblijven voor de rest van het project. Bij ons is het precies andersom. Welk land heeft de meest bloeiende ICT sector?

We moeten meer de hand in eigen boezem steken en minder vertrouwen hebben in het feit dat een 'ander het wel goed regelt' 'dus hoef ik er minder aandacht/
tijd/geld aan te besteden'.

Zeker weten eens met dit artikel.
Werknemers maken pas gebruik van fruit als het er ligt. Zou mooi zijn als de werkgevers hierin een handje zouden helpen.