Een zeer goede tendens dat oud-Olympisch sporters behouden blijven voor de sport en zo hun expertise kunnen delen/overbrengen.

In een grijs verleden werden ex-profvoetballers ook al ondernemer, maar dat was meer uit arren moede. Ze startten een sigarenzaak, of zoals Heinz Stuy een bistro.

De individuele topsporter leidt vaak een individueel leven en wellicht dat het dan ook moeilijker is om in een bedrijf te werken, terwijl ze jarenlang hun eigen weg zijn gegaan.

De Big Four hadden lange tijd een soort van monopoliepositie. Kleinere kantoren lobbyen nu ook bij de zorginstellingen en dat betaalt zich uit.

In plaatsen van 50 mkb'ers kun je beter een zorginstelling als grote vis binnenhalen. De kosten aan een kleiner kantoor zijn veelal wat lager, hetgeen wellicht ook de daling aan kosten verklaart.

Net als de zzp'er en mkb'er kan een zorginstelling anno 2020 ook gewoon gaan shoppen en elders een prijsopgave opvragen.

De schrijver van het artikel heeft een duidelijk belang bij de uitkomst. Veiligheid en beveiliging zijn twee zeer belangrijk zaken die grote bedrijven niet uit het oog moeten verliezen.

De huidige situatie is wat die si en vergt ook van de aanbieder van security producten en van de werkgever meedenken met hoe de beveiliging net zo goed blijft/wordt als op kantoor.

Een mooie uitdaging.

Waar ik het meeste naar uitkijk is de innovatie op het gebied van virtuele winkelervaringen. Ikea is daar al ver mee. Binnen 10 jaar een VR ervaring bij de grote spelers in hun branche?

Niet alleen een duurzaam relatiegeschenk is mooi. Als het in corona tijd thuis afgeleverd wordt, dan ook bijv met een elektrisch vervoersmiddel.

Belangrijke tips. Wij zouden nog als aanvulling geven dat je goede voeding moet stimuleren. Niet alleen ongezonde fastfood, ook gezonde en natuurlijke ingrediënten op tafel zetten bij bedrijfslunches.

Goede tips om fit te blijven. Wij hebben binnen onze bedrijfsregels ook tips en suggesties opgenomen voor medewerkers om ervoor te zorgen dat iedereen in goede conditie blijft. Daarbij worden ook algemene aanwijzingen vanuit de overheid gevolgd zoals iedere 2 uur minimaal een kwartier niet op je beeldscherm kijken, gezonde voeding en voldoende beweging.

Wij merken ook een alsmaar toenemende vraag naar duurzame relatiegeschenken. Wij hebben hiervoor zelfs een complete lijn met producten gecreëerd waardoor het ook eenvoudiger wordt om duurzame relatiegeschenken te selecteren.

Wij doen ook diverse social media campagnes die op millennials en ouder zijn gericht. Gelet op de huidige situatie zie je daar nu ook aanzienlijke toenames in online shopping.

Ik shop tegenwoordig alleen nog maar op Bol of Coolblue. Hun aanbod is de laatste jaren enorm gestegen waardoor ik elders niet hoef te zoeken!

Bij MrWheelson merken we dat niet de prijs van doorslaggevend belang is. Veel vaker gaat het om het gemak (thuisbezorgd), meer keuze voor auto's met een lagere km stand en een lagere fiscale bijtelling.

Door de coronacrisis houden mensen veelal meer geld over. Ze kunnen of mogen niet op vakantie. Vele mensen steken het overgebleven geld in hun huis d.m.v. een opbouw, uitbouw op het opknappen van de tuin. Doordat er minder wordt gereden wordt zijn er wellicht ook minder auto's verkocht.

Wil je een elektrische auto op de zaak kopen dan is het wel slim omdat nog in 2020 te doen ivm de lage bijtelling van 8 procent.

´Twee dagen thuis´ lijkt inderdaad de trend te worden. Behalve de financiën, sluit dit ook aan bij wat er werkbaar is.

Adviesbureau PwC heeft er onderzoek naar gedaan: twee dagen per week vanaf huis, is een soort maximum om vruchtbaar samen te werken in teams. De onderzoekers zeggen wel dat bedrijven dan goede virtuele werkprocessen moeten hebben en dat er goede technologie nodig is om effectief en efficiënt samen te werken.

Workfront work management, Benelux-baas Swen Arnold ziet het PwC-onderzoek als een erkenning voor het werkmanagement-systeem waaraan het al tien jaar bouwt, voor bedrijven die ´gedistribueerd´, en tijds- en plaatsonafhankelijk kenniswerk leveren.

Een goed artikel hierover is ´PwC brengt de keerzijde van thuiswerken in kaart´, op ManagersOnline.nl :

https://www.managersonline.nl/nieuws/21569/pwc-brengt-de-keerzijde-van-thuiswerken-in-kaart.html

Ik denk ook dat een bedrag tussen de 6 en 8 euro veel rechtvaardiger is.
Soms ga ik naar coworking spaces en kan daar beter werken