Uiteraard is dit wel afhankelijk van het product. Wanneer men bijvoorbeeld een mat op maat aanschaft, dan begrijpt men dat ivm de grootte van de mat de verzendkosten wat hoger liggen en tevens de levertijd wat langer is.

Praten we over simpele kant-en-klare producten, dan kan ik mij goed voorstellen dat mensen niet te lang erop willen wachten en dat haastige spoed écht goed is.

Een idee is om ook met verschillende eet thema's te werken. Zoals high tea en high wine, het gaat om beleving.

Goedemiddag,
Ik heb 1 vraag, gaat dit artikel
Nog te veel drempels voor ondernemers met een arbeidshandicap alleen over vlaamse dus belgische arbeidsgehandicapten?

Zo ja, weet iemand of er in nederland ook een informatiekanaal bestaat inzake dit onderwerp

Hartelijk dank alvast

Marianne van den Bos

Hmm, de emails van LinkedIn gaan bij mij altijd ongelezen in de prullenbak.

Als we dit toch eens 20 jaar geleden wisten.

Waardevolle tips. Ik denk dat de tip om geen koffie te drinken een goede is. Kan je prima vervangen door bijv. warme chocolade melk.

Ligt er ook aan wat je intentie als klant is. Ik vind het ook vaak irritant dat ik meteen ''besprongen'' word door medewerkers. Tenzij ik echt gericht voor advies of informatie kom.

Een goede bureaustoel is heel belangrijk voor iemand die veel uren maakt achter de pc, net zoals de hoogte van het bureau belangrijk is en de afstand tot en de hoogte van de pc.

Goed armsteun en lendesteun ontlast je spieren. Daarnaast dien je om het uur even te bewegen, zet desnoods een wekker en ga even koffie/thee halen.

Ook de werkgever dient dit belang te zien. Het kan ziektekosten verminderen, het is zaak hier pro-actief mee om te gaan.

Er zijn goede bureaustoelen bij de dealer voor 1000 euro of meer, maar op internet wordt ook gestunt met bureaustoelen uit Duitsland, die zijn ook redelijk goed en veel goedkoper.

In dit bericht kan ik me helemaal vinden. Nog erger is het, als je, zoals ons laatst overkwam in een zeer grote schoenenwinkel in Teteringen, toch die 5 minuten wacht en dat een later binnengekomen (goede) klant dan nog eens voorrang krijgt ook. Schandalig! Daar zetten we nooit een voet (toepasselijk) meer binnen!

Nederland telt zo’n 1,2 miljoen zzp’ers. En verzekeraars zien uiteraard brood in de niche.

Zeker als blijkt dat vele zzp'ers geen arbeidsongeschiktheidsverzekering heeft.

De zzp’er wordt door deze partijen – net als door enkele verzekeraars- angst aangepraat. Deze politici en de verzekeraars zegt de grote groep onverzekerden als een gevaar voor de samenleving te zien….

De vraag vanuit Den Haag zou moeten zijn, waarom sluiten de zzp’ers deze AOV niet af?
Een oude aflevering van Tros Radar zegt genoeg.
Net zoals een pensioenfonds geen zekerheid geeft over de uitkering, kan de AOV dat ook niet.

De premies zijn vaak hoog, en de verzekeraar bepaalt of je arbeidsongeschikt bent. ..Is er wel sprake van controle technische functiescheidingen?

Bovendien zijn de premies hoog en is er twijfel op volledige uitkering bij arbeidsongeschiktheid.

En wat als je maar veertig procent arbeidsongeschikt wordt verklaard en je dan alsnog tijdens je ziekte de AOV-premie moet doorbetalen?

En wat als de AOV maar uitkeert tot je zestigste jaar en je nog zes/zeven jaar zelf dient op te hoesten voordat je recht hebt op AOW/pensioen? Want na je zestigste jaar nog een AOV-uitkering krijgen is eerder uitzondering dan regel.

Basisvoorziening

ZZP Nederland streeft naar de opname van een soort basisvoorziening in het principeakkoord. In zo’n voorziening zouden alle werkenden meebetalen, wat de AOV-premie structureel laag en betaalbaar houdt.

Bij de basisvoorziening is er volledige acceptatie en kunnen zelfstandigen zich individueel, vrijwillig en naar eigen inzicht (bij) verzekeren. De basisvoorziening keert een (basis)inkomen uit bij blijvende en volledige arbeidsongeschiktheid.

WAZ

Deze basisvoorziening komt wellicht in de buurt van de Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen (WAZ) die was tussen 1998 en
1 augustus 2004 een verplichte Nederlandse verzekering.

Zij gaf de zzp’er het recht op een uitkering op het niveau van (maximaal) 70% van het minimumloon als een zzp’er arbeidsongeschikt werd. De WAZ werd in 2014 gestopt.
Wat er met het overgebleven geld dat in de pot zat is gebeurt, is onduidelijk….

Eigen risico

Waar de werknemer bij langdurige ziekte/arbeidsongeschiktheid recht heeft op ziekengeld van de Wet Langdurig Zieken en na verloop van tijd recht heeft op de WAO, moet de zzp’er het risico van arbeidsongeschiktheid zelf dichten of het risico op de koop toenemen.

Leuk onderzoek en invalshoek. Nu moet ik wel zeggen dat iedereen die langer dan een week professioneel met Instagram bezig is, de 'fake influencers' er ook zo uithaalt. 50.000 followers en gemiddeld 20 likes per foto? Dat kan natuurlijk niet kloppen.

Een duidelijke afbakening tussen werk en privé is iets wat de jonge ondernemer moet leren en de financierder rekening mee moet houden.

Ik neem aan dat de bedrijven in dit onderzoek vooral grote bedrijven zijn met al grote magazijnen. Ben benieuwd hoe het midden en klein bedrijf de komende jaren zal investeren in al die nieuwe technieken. Lijkt mij ook een kwestie van budget.

vergeten we ook niet te ontspannen met dit warme weer?