Leuk artikel! Wij hebben ook een designer in de hand genomen om een logo te ontwikkelen. Simplistisch is voor ons de key (zonder poespas) omdat wij het dan ook kunnen gebruiken op ons briefpapier en o.a. facturen.

Tim, wellicht leuk om ook een artikel te schrijven van designers in NL die er voor jou uitspringen. Ben benieuwd hoe jij er tegen aan kijkt.

De psychologie en de discussie hierachter blijft interessant.
Bekend is dat vrouwen minder risico nemen, wat allerlei consequenties heeft.
Minder vaak failliet maar dus ook minder vrouwen die grote nieuwe ondernemingen leiden.
Het is ook meteen een klein onderdeel om de wage gap te verklaren.

Dat de markt blijft groeien is natuurlijk niet heel vreemd. De optie voor resomeren ziet er wel interessant uit.

Als je nog geen zaken doet in het VK, lijkt het me beter om te wachten tot er een deal van enige soort is.

Verder prima tips, maar kleine bedrijven die handelen in het VK zal het desondanks geld gaan kosten

Hoe zit het dan met al die apparaten die je energie verbruik en dergelijk laten zien?

Wanneer iedereen erom vraagt is het niet onderscheidend.
Wanneer het tegendeel nooit gevraagd zal worden is het vulling.
Is dit de opvolger van expert en innovatief (de meestvoorkomende kenmerken van de afgelopen jaren op LinkedIn)?

Het onderscheidende criterium: sterk (genoeg) van Lucas hierboven lijkt me wel onderscheidend en relevant.

Ondertussen onderzoekt de tweede kamer of resomeren legaal zou kunnen worden waardoor je naast cremeren en begraven een derde uitvaartvorm krijgt.

Hier ook een ervaringsdeskundige als slachtoffer van het gandcrab-virus. Gelukkig enkel op mijn desktop. Het meest frustrerende is dat de hackers zelfs een helpdesk hebben. Schaamteloos. In sommige landen kom je er klaarblijkelijk mee weg.

Op het moment heb ik geen aansprakelijkheidsverzekering. Ik ga mij verdiepen of het nuttig is voor mij. Zeker als ik iemand inhuur om te helpen bij mijn cursussen.

Naast een goede attitude, zoeken wij ook vooral mensen die van aanpakken weten en fysiek ook sterk genoeg zijn om verhuisactiviteiten uit te voeren.

De andere ''soft skill'' die onze medewerkers moeten hebben is klantvriendelijkheid en niet onbehouwen met spullen omgaan.

Goed artikel en toepasbaar, helemaal mee eens.

Het eigen debiteurenbeheer van veel ondernemers mag inderdaad strakker. Nummer de herinneringen en aanmaningen ook niet, want dat is natuurlijk niet handig. Dan weet een betaler dat hij voorlopig nog niet hoeft te betalen.

Het is mooi dat dit artikel dit jaar eigenlijk gewoon herplaatst kan worden. Het aantal geïmporteerde auto's is in 2018 ten opzichte van 2017 namelijk 14% gestegen. Het is zelfs zover dat er op dit moment elke dag meer dan 600 auto's worden geïmporteerde uit het buitenland. Meer dan de helft van deze auto's komt uit Duitsland en steeds vaker wordt er voor gekozen dit te combineren met financial lease.

De zekerheid die payrollservice bied geeft mij toch een zekere rust.