Aanvullend hierop is, past een kandidaat binnen het team? Het is het kenmerkende verschil tussen een recruiter en een leidinggevende. Een leidinggevende geeft meer aandacht aan de vraag; kan hij/zij op de weg van de minste weerstand bijdragen aan het resultaat wat het team nastreeft? En is de interactie tussen teamleden te voorspellen? Voor een leidinggevende is het belangrijk daar, vooraf bij de selectie voor een kandidaat, een antwoord op te krijgen. En dat kan bijvoorbeeld met de teamrollen van Belbin. Een team interactie model.

En ga je dan wachten? En vol ongeduld het formulier invullen?

Deurwaarders zijn er op uit om de economie en de mensheid te vernietigen. Ik raad u aan om in gesprek te gaan met uw debiteur en kijk wat er aan de hand is beter wat water bij de wijn dan dat uw naam door de deurwaarder in het slijk wordt gehaald

Blijf het jammer vinden dat de VK de EU gaat verlaten. Het is wel handig om al op tijd te weten wat voor formulieren je moet invullen voor in- en export.

Het is belangrijk om als website zo zichtbaar mogelijk te zijn. Een fora is hier een prima oplossing voor!

Best handig om al de verschillende financieringsmogelijkheden naast elkaar te zien en te kunnen vergelijken.

Een reden waarom een vrouwelijk zzp-klant van mij de switch maakte van zzp' ers schap naar werknemer was niet vanwege minder opdrachten maar was vanwege het kiezen van de zekerheid dat elke maand op dezelfde dag het salaris zou worden overgemaakt. Ze hadden een huis gekocht en hij was al langer zzp' er en moest vaak lang wachten. Zij moest ook 6-10 weken wachten op betaling. Met een tweede kind in aantocht en een nieuw huis koos ze voor het werknemerschap.

Allemaal zeer nuttige tips. Zal eraan denken de volgende keer dat het rumoerig is op kantoor

Dit is inmmiddels wel ontdekt door oa. de chinezen

Wel jammer hoor dat er zo misbruik word gemaakt van mensen

Maar werken de ZZP'ers door omdat ze geen verzekering hebben of hadden ze zo-wie-zo door gewerkt?

Zolang je maar blijft bewegen. Wandelen is al voldoende. Elke dag een stukje van 15 tot 20 minuten.

Mooie checklist!

Mooi enquete van Centraal Beheer en Eurobarometer. Mag ik er uit concluderen dat de kans op arbeidsongeschiktheid voor de zzp' er dan ook kleiner is. Dat zou alle pr-campagnes van verzekeraars en de overheid waarin de zzp' er angst wordt aangepraat om zich toch vooral te verzekeren voor arbeidsongeschiktheid te niet doen. De zzp' er blijkt doorgaans minder ziek dan de werknemer en als die ziek is werkt die door.

Je zou dan meteen de vragen kunnen stellen, waardoor zijn werknemers minder ziek. Komt dat door de werkdruk, werksfeer of melden ze zich wel erg makkelijk ziek omdat er toch een uitkering tegenover staat.