28 februari 2014 - Bij zes op de tien personen valt minimaal één aspect tegen bij de start van hun nieuwe baan. Als het tegenvalt, valt het gemiddeld ook goed tegen. Aan gemiddeld vier verwachtingen wordt dan door de werkgever niet voldaan.

18 februari 2014 - Het is een werkgeversmarkt, iedereen die een baan heeft, is daar blij mee en zeker voor jonge mensen is dit een wat onwennige tijd, maar ook voor de werkgevers.

17 februari 2014 - Het MKB gaat gebukt onder een zware verantwoordelijkheid. De politiek heeft hen aangewezen als de groeimotor die de economie weer uit het slob moet trekken. Desondanks worden juist de MKB’ers het hardst getroffen door de crisis.

14 februari 2014 - Uit enquêtes en dossieronderzoek blijkt dat ontslag via een vaststellingsovereenkomst de goedkoopste, snelste en populairste ontslagroute is. Ontslagspecialist en Panteia deden onderzoek naar het gebruik en de kenmerken van de verschillende ontslagroutes.

13 februari 2014 - Bijna twee derde van de MKB'ers (61 procent) vindt niet dat zij meer hoeven te investeren in een opleiding voor hun medewerkers dan dat zij nu doen. Hiermee hebben zij een andere mening dan werkzoekenden. Van de werkzoekenden vindt 80 procent dat dit wél moet gebeuren.

10 februari 2014 - De beschikking 'Gedifferentieerde premiepercentage Werkhervattingkas' die de Belastingdienst eind december naar werkgevers heeft gestuurd zorgt voor grote verwarring. Dit komt doordat veel beschikkingen niet kloppen of onvolledig zijn.

7 februari 2014 - Steeds meer bedrijven in de handel, logistiek en industrie willen niet meer volgens de traditionele ‘organisatiehark’ werken. Zij zetten daarmee in op sociale innovatie en zien hiermee hun resultaten toenemen.

30 januari 2014 - De laatste jaren zijn er rake klappen gevallen in de recruitmentsector. Op het hoogtepunt van de crisis gingen maar liefst zeven werving en selectie organisaties per week failliet. Nu het herstel van de economie zijn intrede doet raakt deze branche maar niet uit het slop.

22 januari 2014 - Ondernemers krijgen in 2014 op juridisch gebied veel voor hun kiezen. De eerste lijnen voor een hervormd ontslagstelsel worden uitgezet, de versobering van de WW krijgt zijn beslag en de verhoging van de pensioenleeftijd is nu echt begonnen.

14 januari 2014 - Bedrijven met internationale activiteiten en werknemers draaien meer omzet dan vergelijkbare ondernemingen die dit niet doen. Steeds meer hoger opgeleiden in Europa zijn bereid om met hun kennis van de thuismarkt te verhuizen naar het buitenland.

10 januari 2014 - In december zijn hogere loonafspraken gemaakt dan eerder in 2013. Het december-gemiddelde bedraagt 1,49 procent tegen 1,4 procent voor alle 464 in 2013 afgesproken cao’s. De in december gesloten cao’s (elf) die op zijn vroegst op 1 januari 2014 ingaan, vertonen een nog grotere afgesproken loonstijging.

20 december 2013 - De innovativiteit onder MKB-bedrijven met buitenlandse werknemers is hoger dan onder MKB-bedrijven die geen buitenlandse werknemers in dienst hebben. Daarbij speelt een belangrijke rol dat MKB-bedrijven met buitenlandse werknemers doorgaans groter zijn en actief in de industrie.

6 december 2013 - De inzet van zij-instromers is de oplossing om het tekort aan technici terug te dringen. Dat blijkt uit online onderzoek van ROVC. Bijna 70 procent van de respondenten is het eens met deze stelling. De schaarste aan technici wordt een steeds urgenter probleem.

5 december 2013 - Veel slachtoffers van arbeidsongevallen en beroepsziekten krijgen geen compensatie voor de financiële schade die ze hebben opgelopen. Ze worden bovendien vaak onheus bejegend en raken dikwijls in een sociaal isolement. De huidige compensatiepraktijk werkt niet.