Personeel
Mkb lijdt onder verzuimregels
19 september 2014 - De regels voor de begeleiding van langdurig zieke werknemers zijn veel te ingewikkeld voor kleine werkgevers. Dat blijkt uit onderzoek van GfK onder ruim duizend kleine ondernemingen.
Lees verder | 1 reactieKlein premievoordeel sociale verzekering wordt later duur betaald
18 september 2014 - Hoewel Nederlandse werkgevers op korte termijn een daling van de sociale verzekeringspremies tegemoet kunnen zien, nemen de financiële risico’s van ziekteverzuim op de lange termijn juist toe.
Lees verder | ReageerKoffiecorner bron van inspiratie en nieuwe liefdes
15 september 2014 - Gouden ideeën, briljante oplossingen en geniale ingevingen. Als kantoormedewerkers niet achter hun bureau zitten, doen zij op kantoor de meeste inspiratie op bij de koffiecorner. Alleen de geur van koffie werkt voor een derde al inspirerend.
Lees verder | 1 reactieZes voorstellen voor een werkende arbeidsmarkt
11 september 2014 - Werk moet voor werknemers en werkgevers weer lonend worden. Dat kan de Nederlandse economie en arbeidsmarkt weer echt vlottrekken. Minder lastendruk voor werkgevers en meer voordeel van werken ten opzichte van een uitkering kunnen de economische groei stimuleren.
Lees verder | ReageerVind uw nieuwe werknemers mobiel
10 september 2014 - Uit een representatieve steekproef van Indeed onder 1.726 (potentiële) werkzoekenden blijkt dat maar liefst 61 procent van hen zich met behulp van een smartphone of tablet oriënteert op de arbeidsmarkt.
Lees verder | ReageerKerstpakket 2014: trends & verwachtingen
9 september 2014 - Na de zomervakantie beslissen Nederlandse bedrijven traditiegetrouw wat zij hun werknemers geven voor Kerst. Een drukke periode breekt aan bij de bedrijven die in eindejaarsgeschenken gespecialiseerd zijn.
Lees verder | 1 reactie22 miljoen inzetbaarheidsubsidie: mooi en beperkt tegelijk?
2 september 2014 - Een leven lang inzetbaar zijn, mede mogelijk gemaakt door werkgevend Nederland?! Enkele jaren geleden ondenkbaar en binnenkort misschien wel realiteit. De verwachting is dat de interesse van werkgevers in inzetbaarheidsbeleid snel stijgt.
Lees verder | ReageerKosten besparen begint bij gezonde werknemers
1 september 2014 - Voor werkgevers wordt gezond personeel steeds waardevoller. Door modernisering van de Ziektewet dreigen zieke werknemers namelijk onbetaalbaar te worden.
Lees verder | 1 reactieEenvoudige aanpassingen leiden tot eerlijker systeem Ziektewet en WGA
27 augustus 2014 - Minister Asscher heeft een mooie kans om het stelsel rondom de Ziektewet en WGA per 1 januari 2016 eerlijker en eenvoudiger te maken voor Nederlandse werkgevers. In een brief wijst Aon de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid op enkele tekortkomingen van het huidige systeem.
Lees verder | ReageerZieke flexwerker kan werkgever duur komen te staan
26 augustus 2014 - Werkgevers die zich niet tijdig voorbereiden op de nieuwe Ziektewet (BeZaVa) krijgen binnenkort de rekening gepresenteerd. Zieke (ex-)werknemers in 2014 zijn bepalend voor de premie van werkgevers in 2016.
Lees verder | 1 reactieGebruik payrolling stijgt bij ondernemingen
12 augustus 2014 - De werkgelegenheid in de payrollsector is in het eerste halfjaar van 2014 gestegen. De omzet van de payrollbedrijven groeide in de eerste zes maanden van 2014 met vijf procent ten opzichte van het eerste halfjaar van 2013.
Lees verder | ReageerSpiegeltje, spiegeltje aan de wand, hoe goed doet u het in leiderschapsland?
6 augustus 2014 - In het hedendaagse ondernemerslandschap is verandering de enige constante. In een steeds hoger tempo moeten mens en organisatie blijvend beter presteren. Hoe kunt u hieraan effectief leiding geven?
Lees verder | ReageerKoopkrachtstijging vermindert druk op cao’s’
8 juli 2014 - De stijging van de koopkracht die voor de komende tijd wordt verwacht, zal veel druk weghalen uit de cao-onderhandelingen. Die verwachting spreekt werkgeversvereniging AWVN uit in haar maandelijkse bericht over het verloop van de cao-onderhandelingen.
Lees verder | ReageerICT-branche wenst flexibeler personeelsbestand
4 juli 2014 - Werkgevers in de Nederlandse ICT-branche zijn huiverig voor het aannemen van nieuw personeel. De ondernemers maken zich zorgen over de stabiliteit van de markt en vrezen dat de behoefte naar arbeid te sterk zal fluctueren.
Lees verder | Reageer