20 januari 2015 - De eerste wijzigingen van de Wet werk en zekerheid (Wwz) zijn een feit, maar weinig MKB’ers blijken daarvan op de hoogte. Zo is bijna 40 procent niet op de hoogte van de aanzegtermijn.

14 januari 2015 - De overheid wil payrolling ontmoedigen, en neemt zelf het voortouw door te stoppen met payrollcontracten. Het curieuze is dat de overheid met haar wetgeving er juist voor zorgt dat ondernemers in 2015 méér voor payrolling gaan kiezen.

13 januari 2015 - In 2015 moeten bijna 550 cao’s worden vernieuwd. Dat is aanzienlijk meer dan in een ‘gewoon’ jaar met tussen de 400 en 500 nieuwe collectieve arbeidsvoorwaardenovereenkomsten.

9 januari 2015 - De Wet Werk en Zekerheid (WWZ) zorgt bij werkgevers en (HR-)managers voor veel verwarring. In de praktijk blijkt dat de wetstoepassing nogal complex is en dat werkgevers en managers er - vanwege alle voorwaarden en uitzonderingen - simpelweg onvoldoende van af weten.

7 januari 2015 - De werkgeverslasten voor 2015 laten een variërend beeld zien. De premie Algemeen Werkloosheidsfonds (AWF) en de werkgeversheffing Zorgverzekeringswet (ZVW) die werkgevers zijn verschuldigd, dalen in 2015.

5 januari 2015 - Per 1 januari 2015 is de Wet Werk en Zekerheid ingevoerd. Hierdoor wordt het arbeids- en ontslagrecht ingrijpend gewijzigd. Werkgevers en werknemers wees voorbereid! Ontslagspecialist zet de belangrijkste wijzigingen in het arbeidsrecht op een rij.

30 december 2014 - Op 18 februari 2014 heeft de Tweede Kamer het wetsvoorstel Werk en zekerheid aangenomen. Op 1 januari 2015 en 1 juli 2015 vinden diverse wijzigingen in het arbeidsrecht plaats. Een belangrijke wijziging is het ontslagrecht en de daarmee samenhangende transitievergoeding.

23 december 2014 - De invoering van de werkkostenregeling (WKR) per 1 januari kan uitdraaien op een administratieve ramp. Meer dan de helft van de ondernemers (52 procent) in het MKB verwacht problemen. Velen weten er ook nog niet het fijne van, blijkt uit onderzoek van BC.nl. 

16 december 2014 - De arbeidskosten voor werkgevers per gewerkt uur kunnen structureel verlaagd worden. Een recente berekening van het CBS op basis van cijfers uit 2012 laat zien dat deze kosten gemiddeld 33,10 euro per gewerkt uur bedragen.

8 december 2014 - Cao-partijen hebben in de maand november een gemiddelde loonstijging van 1,6 procent afgesproken. Dat is precies gelijk aan het gemiddelde van alle 2014-akkoorden. Bescheiden economische groei en een lage inflatie zijn de belangrijkste verklaringen voor het uitblijven van hogere loonafspraken.

27 november 2014 - Met de feestdagen voor de deur worden de personeelsplanningen flink opgerekt door MKB ondernemers. Veel medewerkers worden extra ingezet tijdens aanvullende koopavonden en koopzondagen voor Sinterklaas en Kerst.

27 november 2014 - Een groot deel van de Nederlandse werkgevers verwacht dat in 2015 de flexibilisering van hun personeelsbestand zal doorzetten. Eenderde van hen voorziet dat het aantal vaste medewerkers zal afnemen, eveneens eenderde denkt dat het flexibele personeelsbestand juist zal groeien.

26 november 2014 - De inzet van uitzendkrachten mag niet langer beperkt worden door bepalingen in cao's. De ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen) is verheugd met de steun van de advocaat- generaal van het Europese Hof.

20 november 2014 - Ambitieuze groeiers in het mkb (omzet vanaf drie miljoen euro) blijken stevige aanjagers van de werkgelegenheid. De 79 sterkste ondernemingen uit deze groep creëerden van 2011 tot 2014 1.830 nieuwe banen (voltijd), een groei van twintig procent per jaar.